Sistema Eletrônico de Administração de Conferências ANCIB, XXIII ENCONTRO NACIONAL DE PESQUISA E PÓS-GRADUAÇÃO EM CIÊNCIA DA INFORMAÇÃO

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PELA VISIBILIDADE DAS MINORIAS: ANÁLISE DA PRODUÇÃO CIENTÍFICA DA PRIMEIRA EDIÇÃO DO GT-12 NO ENCONTRO NACIONAL DE PESQUISA EM PÓS-GRADUAÇÃO EM CIÊNCIA DA INFORMAÇÃO DE 2022
Leandra Alencar Soares Lima de Passo, Jefferson Veras Nunes, Lidia Eugenia Cavalcante

Última alteração: 2024-03-30

Resumo


No campo da Ciência da Informação brasileira tem crescido o número de estudos voltados ao social, aos indivíduos e suas práticas. Corroborando com isso, foi criado o Grupo de Trabalho 12 (GT-12), pela Associação Nacional de Pesquisa em Ciência da Informação (ANCIB), intitulado “Informação, Estudos Étnico-Raciais, Gênero e Diversidades”. O referido GT passou a integrar o maior evento de pesquisa e pós-graduação da área no Brasil, o ENANCIB. Essa ação tem demonstrado caminho promissor para a visibilidade e debates em torno das pautas apresentadas por minorias no país. Nesse sentido, o estudo objetiva analisar as publicações da primeira edição do GT-12 no XXII ENANCIB e como os pesquisadores têm contribuído para a representatividade dos grupos minoritários nas pesquisas da área. Quanto ao percurso metodológico, trata-se de pesquisa com abordagem qualitativa, do tipo exploratória e descritiva, com um levantamento dos resumos expandidos e trabalhos completos encontrados no referido Grupo de Trabalho, além de uma análise de conteúdo dos dados coletados por intermédio de uma leitura analítica. Como resultado da análise quanto à investigação do corpus de trinta e uma produções científicas, identifica uma diversidade de perspectivas sobre as minorias no campo científico, com questões que envolvem tanto a esfera social como acadêmica. Concluiu-se que o GT-12 poderá contribuir como espaço dinâmico e efetivo para múltiplas discussões, destacando comunidades e seus contextos, bem como proporcionando novas pesquisas no que concerne às bases temáticas e estudos teóricos englobados pelo supracitado grupo de trabalho.

Palavras-chave: diversidade; minorias; LGBTQIA+; estudos Étnico-Raciais; estudos de gênero.


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