o paradigma holístico vem sendo apontado como uma alternativa para o desenvolvimento de modelos abrangentes e unificadores para o gerenciamento do conhecimento organizacional. Mediante esse apontamento, esta pesquisa apresenta, por objetivo, analisar a aderência do modelo de Sánchez e Ponjuán Dante, de 2016, ao que se denomina por Gestão do Conhecimento holística. Por meio da Análise de Conteúdo, de cunho qualitativo, o referido modelo é examinado e sua adesão é expressa em termos quantitativos. Por resultado, o estudo de Sánchez e Ponjuán Dante adere em 15,4 pontos percentuais ao paradigma holístico almejado para a Gestão do Conhecimento. Conclui-se que há oportunidade de desenvolvimento de novos modelos orientados ao gerenciamento do conhecimento que considerem as dimensões delineadas nesta pesquisa. Esta pesquisa contribui por ajustar a Gestão do Conhecimento ao paradigma holístico, delineando as partes que constituem o todo do gerenciamento do conhecimento. Também coopera por fornecer um método para prover a análise de adesão de modelos a Gestão do Conhecimento holística, permitindo que outros pesquisadores promovam este exame de forma a obter uma visão mais completa quanto a orientação da Gestão do conhecimento rumo a uma abordagem abrangente e unificadora no âmbito organizacional. A análise de outros modelos mediante aos procedimentos delineados nesta pesquisa é uma sugestão de pesquisa futura.