DEFICIÊNCIAS INVISÍVEIS NO ENSINO SUPERIOR

ENFRENTAMENTO AO CAPACITISMO NA CIÊNCIA DA INFORMAÇÃO

Autores

  • Joelma Cavalcante Soares Universidade Federal da Paraíba image/svg+xml
  • Maria Meriane Vieira da Rocha Universidade Federal da Paraíba image/svg+xml
  • Rosilene Agapito da Silva Llarena Universidade Federal da Paraíba image/svg+xml

Palavras-chave:

capacitismo; deficiência invisível; ensino superior; programa de pós-graduação; ciência da informação.

Resumo

O capacitismo é uma forma de discriminação contra pessoas com deficiência, enraizada em manifestações sociais, cognitivas, comportamentais e institucionais; portanto, também em instituições de ensino superior. Nesse sentido, o repensar sobre as deficiências invisíveis é imperativo a fim de combater o capacitismo e garantir que os fluxos e a organização da informação se façam acessíveis e inclusivos. O objetivo deste estudo foi analisar a maneira pela qual os programas de pós-graduação em Ciência da Informação, das universidades federais brasileiras, organizam e desenvolvem políticas institucionais voltadas ao combate das práticas capacitistas e ao apoio aos estudantes com deficiências invisíveis. Pretendeu-se identificar inovações, avanços, lacunas e obstáculos voltados à implementação de políticas institucionais de inclusão para alunos com deficiências invisíveis, além de instigar discussões e reflexões sobre acessibilidade institucional e permanência estudantil, contribuindo para a oferta de ambientes acadêmicos inclusivos, justos e equitativos. A pesquisa possui abordagem qualitativa, de caráter exploratório, descritivo e documental. O corpus foi constituído por instituições selecionadas conforme bases oficiais de avaliação da pós-graduação brasileira. A coleta de dados foi realizada por meio da análise de portais institucionais, normativas internas, setores e coordenações de acessibilidade, ouvidorias e serviços de apoio estudantil. Conclui-se que a Ciência da Informação tem um papel fundamental para combater o capacitismo das pessoas com deficiências invisíveis, tornando visíveis suas necessidades específicas e se opondo à desinformação, ao pré-julgamento, ao preconceito e à discriminação.

Biografia do Autor

  • Joelma Cavalcante Soares, Universidade Federal da Paraíba

    Graduada em nível superior de Tecnologia em Gestão Pública (2019). Especialista em Direito Público com Ênfase em Contratos e Licitações (2023). Mestranda em Ciência da Informação pela Universidade federal da Paraíba (UFPB).

  • Maria Meriane Vieira da Rocha, Universidade Federal da Paraíba

    Doutora (2021) e Mestre (2008) em Ciência da Informação. Especialista em Gestão de Unidades de Informação (2006); Especialista em Organização de Arquivos (1997); Bacharel em Biblioteconomia (1997); Bacharel em Arquivologia (2023).

  • Rosilene Agapito da Silva Llarena, Universidade Federal da Paraíba

    Doutora em Ciência da Informação (2015). Mestre em Ciência da Informação (2012). Especialista em Supervisão Escolar e Orientação Educacional (2002); em Neurociências (2024); Neuropsicanálise Clínica (2025) e Neuropsicopedagogia Clínica e Instituicional (2026). Graduada em Arquivologia (2024), em Biblioteconomia (2006).

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Publicado

13-11-2026

Volume dos Anais

Seção

GT 6 – Informação, Educação e Trabalho

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