ANÁLISE INTRODUTÓRIA DA RELAÇÃO ENTRE GESTÃO DO CONHECIMENTO, CULTURA ORGANIZACIONAL E INOVAÇÃO EM INSTITUIÇÕES: UMA PESQUISA BIBLIOGRÁFICA

Authors

  • Renata Lira Furtado Universidade Federal do Pará (UFPA)<br /> Autor
  • Priscila Eny Souza Oliveira Universidade Federal do Pará (UFPA)<br /> Autor

Abstract

Os elementos Cultura Organizacional, Gestão do Conhecimento (GC) e Inovação são intrinsecamente relacionados e quando bem explorados pelas instituições, podem proporcionar expressivos benefícios, tanto em relação ao crescimento institucional, quanto para os trabalhadores. Assim, este artigo tem por objetivo geral analisar a influência da cultura organizacional na gestão do conhecimento para a inovação em instituições, a partir da literatura. A pesquisa é básica e descritiva, com procedimentos bibliográficos. Os resultados apontam que os três elementos investigados são objetos de estudos desde meados dos anos 2000, contudo ainda há carência de pesquisas sobre os temas, especialmente no setor público. Como considerações finais, o estudo aponta para a necessidade de explorar mais os elementos estudados e o aprofundamento das relações entre eles, em especial em instituições públicas.

Author Biographies

  • Renata Lira Furtado, Universidade Federal do Pará (UFPA)<br />
    Doutora em Ciência da Informação pela Universidade Estadual Paulista Júlio de Mesquita Filho UNESP - Campus Marília. Mestre em Ciência da Informação e Bacharel em Arquivologia pela Universidade Estadual de Londrina (UEL). Docente no Programa de Pós-Graduação em Ciência da Informação e no curso de graduação em Arquivologia na Universidade Federal do Pará. Líder do Grupo de Pesquisa "Arquivologia e Competência em Informação" (GpArqCoInfo). Atua principalmente nos temas: Competência em informação na Arquivologia, Competência Arquivística e Inteligência Arquivística, Competência crítica em informação, Práticas Informacionais, Gestão Documental, Gestão da Informação e do Conhecimento.
  • Priscila Eny Souza Oliveira, Universidade Federal do Pará (UFPA)<br />
    Doutoranda em Ciência da Informação do Instituto de Ciências Sociais Aplicadas da Universidade Federal do Pará (PPGCI/ICSA/UFPA-2024). Mestra em Gestão Pública pelo Programa de Pós-Graduação em Gestão Pública do Núcleo de Altos Estudos Amazônicos da UFPA (PPGGP/NAEA/UFPA-2017). MBA em Assessoria Executiva à distância (EaD) pelo Centro Universitário Internacional UNINTER (2015). Bacharel em Secretariado Executivo Trilíngue pela Universidade do Estado do Pará (2012) e Bacharel em Publicidade e Propaganda pela Universidade Federal do Pará (2010). Secretária Executiva no Gabinete da Reitoria da Universidade Federal do Pará (UFPA) desde 2014. Foi Professora Substituta no Curso de Secretariado Executivo Trilíngue da Universidade do Estado do Pará (UEPA), no período de janeiro de 2019 a janeiro de 2024. Membro efetivo da Associação Brasileira de Pesquisa em Secretariado (ABPSEC). Avaliadora de trabalhos científicos em livros e eventos nacionais. Ministra cursos de capacitação e palestras nas áreas de atuação. Integrante do Grupo de Pesquisa "Arquivologia e Competência em Informação" (GpArqCoInfo).

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Published

2024-12-17

Conference Proceedings Volume

Vol. 4 No. 1 (2025): XXIV ENCONTRO NACIONAL DE PESQUISA E PÓS-GRADUAÇÃO EM CIÊNCIA DA INFORMAÇÃO

Section

GT 4 – Gestão da Informação e do Conhecimento