GESTÃO DA INFORMAÇÃO E PROCESSOS INOVATIVOS NO CONTEXTO ORGANIZACIONAL: POSSIBILIDADES E POTENCIALIDADES

Autores

  • Gustavo Gonçalves Colombo <p>UNESP - Universidade Estadual Júlio de Mesquita Filho.<br />PPGCI -  Programa de Pós Graduação em Ciência da Informação.</p> Autor
  • Elaine da Silva UNESP - Universidade Estadual Júlio de Mesquita Filho.<br />PPGCI -  Programa de Pós Graduação em Ciência da Informação. Autor
  • Luana Maia Woida <p>UNESP - Universidade Estadual Júlio de Mesquita Filho.<br />PPGCI -  Programa de Pós Graduação em Ciência da Informação.</p> Autor
  • Marta Lígia Pomim Valentim <p>UNESP - Universidade Estadual Júlio de Mesquita Filho.<br />PPGCI -  Programa de Pós Graduação em Ciência da Informação.</p> Autor

Resumo

Discute-se a relação existente entre a gestão da informação e a inovação em contextoorganizacional, a fim de compreender as convergências entre esses temas e como esses fenômenosocorrem nas organizações. A partir das teorias que subsidiam a gestão da informação e a gestão dainovação, reflete-se sobre a necessidade de um olhar ampliado acerca de inter-relações dessas teoriasem contexto organizacional, uma vez que podem envolver objetivos e metas similares. No que tangeaos procedimentos metodológicos realizou-se uma revisão bibliográfica de textos clássicos e de textosque apresentassem resultados relevantes de pesquisas sobre os temas supracitados. Os resultadosevidenciam a importância da gestão da informação em contexto organizacional sobretudo no quetange a análise e retroalimentação do processo decisório que contribui para a geração de inovaçãogarantindo a competitividade e perenidade as atividades da organização. Conclui-se que a gestão dainformação pode subsidiar os processos de geração e gestão de inovação nos contextosorganizacionais contribuindo com ferramentas, estratégias e recursos para que a organização gerediferenciais competitivos.

Biografia do Autor

  • Gustavo Gonçalves Colombo, <p>UNESP - Universidade Estadual Júlio de Mesquita Filho.<br />PPGCI -  Programa de Pós Graduação em Ciência da Informação.</p>
    Possui graduação em Administração pelo Centro Universitário Eurípedes de Marília. Concluiu a linha de formação específica em Gestão Empresarial. Mestrando em Ciência da Informação pela UNESP/FFC., vinculado à linha de pesquisa: Gestão, Mediação e Uso da Informação.
  • Elaine da Silva, UNESP - Universidade Estadual Júlio de Mesquita Filho.<br />PPGCI -  Programa de Pós Graduação em Ciência da Informação.

    Doutora e mestre em Ciência da Informação pela Universidade Estadual Paulista (UNESP).

  • Luana Maia Woida, <p>UNESP - Universidade Estadual Júlio de Mesquita Filho.<br />PPGCI -  Programa de Pós Graduação em Ciência da Informação.</p>

    Pós-doutora em Documentação pela Universidad Carlos III de Madrid (Espanha). Doutora e mestre em Ciência da Informação pela Universidade Estadual Paulista (UNESP).

  • Marta Lígia Pomim Valentim, <p>UNESP - Universidade Estadual Júlio de Mesquita Filho.<br />PPGCI -  Programa de Pós Graduação em Ciência da Informação.</p>
    Professora Titular da Universidade Estadual Paulista (Unesp). Pós-Doutorado pela Universidad de Salamanca (USAL), Espanha. Livre Docente em Informação, Conhecimento e Inteligência Organizacional pela Unesp. Doutora em Ciências da Comunicação pela Universidade de São Paulo (USP). Mestre pela Pontifícia Universidade Católica de Campinas (PUC-Campinas). Docente de graduação e pós-graduação da Unesp, campus de Marília. Bolsista Produtividade em Pesquisa (PQ-1D) do Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico (CNPq) na área de inteligência organizacional, gestão da informação, gestão do conhecimento e cultura informacional desde 2002. Líder do Grupo de Pesquisa Informação, Conhecimento e Inteligência Organizacional.

Downloads

Publicado

01-09-2021

Volume dos Anais

v. 1 n. 1 (2021): XXI Encontro Nacional de Pesquisa e Pós-Graduação em Ciência da Informação

Seção

GT 4 – Gestão da Informação e do Conhecimento